Concursos de Personal Público en Aragón 2026

La movilidad y la carrera profesional dentro de la administración aragonesa se gestionan principalmente a través de los concursos de personal público. Estos procesos, publicados regularmente en el Boletín Oficial de Aragón (BOA), permiten a los empleados públicos acceder a nuevas plazas vacantes según sus méritos y experiencia.

A diferencia de las oposiciones de acceso libre, estos concursos están diseñados para la provisión de puestos entre quienes ya forman parte de la administración.

Datos de los procesos de concurso

Requisitos para participar

Los requisitos para concursar a una plaza en Aragón suelen incluir:

• Estar en servicio activo o en una situación que permita el reingreso.
• Pertenecer al cuerpo, escala o categoría exigida.
• Cumplir con el tiempo mínimo de permanencia en el destino actual si así lo exigen las bases.

Para cada convocatoria, es vital consultar las bases íntegras publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Proceso selectivo

El sistema de selección es el de concurso. No hay exámenes teóricos; la puntuación se obtiene mediante la suma de méritos baremables, tales como:

1. Antigüedad en la administración.
2. Grado personal consolidado.
3. Valoración del trabajo desarrollado anteriormente.
4. Cursos de formación y perfeccionamiento.
5. Conocimiento de lenguas propias (si aplica).

El proceso se realizará según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente.

Plazos y fechas importantes

Los plazos para presentar la solicitud de participación suelen ser de 15 o 20 días hábiles tras la publicación en el BOA. Es fundamental revisar el calendario de actuaciones para no quedar fuera del proceso de baremación.

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