Integración de Personal Laboral del Hospital Fundación Alcorcón 2026

En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) con fecha 14 de agosto de 2026 se ha hecho pública la Resolución de 5 de agosto de 2026, dictada por la Directora General de Función Pública.

Esta resolución dispone la publicación oficial del acuerdo alcanzado en el seno de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, fijando las condiciones de integración del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.

Datos Clave del Acuerdo

Aspectos Destacados de la Integración

El acuerdo regula el marco jurídico, organizativo y retributivo aplicable a los trabajadores del Hospital Universitario Fundación Alcorcón tras su homologación al marco general de la Administración autonómica madrileña:

1. Clasificación Profesional: Adecuación de las categorías profesionales de origen a los grupos y áreas funcionales previstos en el Convenio Colectivo Único.
2. Régimen Jurídico: Garantía de los derechos laborales acumulados e igualación de condiciones laborales generales respecto al resto del personal laboral autonómico.
3. Mesa de Seguimiento: La Comisión Paritaria velará por la correcta aplicación del acuerdo y la resolución de incidencias en la adscripción.

Requisitos y Procedimientos

Para consultar las tablas de equivalencia, plazos individuales de opción o reclamación, y condiciones específicas aplicables a cada grupo profesional:

• Se debe revisar la totalidad del anexo del acuerdo publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
• Las bases y anexos están disponibles en el portal corporativo de la Comunidad de Madrid y en los tablones informativos del propio centro hospitalario.

Fechas Importantes

• Fecha de resolución: 5 de agosto de 2026.
• Fecha de publicación en BOCM: 14 de agosto de 2026.
• Entrada en vigor: Según las condiciones fijadas en el propio acuerdo publicado en el boletín oficial.