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Listas provisionales Grupo V Junta de Andalucía 2026: admitidos y excluidos

Publicados los listados provisionales de admitidos y excluidos para el Grupo V de la Junta de Andalucía. Concurso de promoción, Resolución 19 de junio.

Sergio Carrasco
Sergio Carrasco
·2 min de lectura

Proceso finalizado. Este proceso ya está en fase de listas de admitidos.

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Listas provisionales Grupo V Junta de Andalucía 2026: admitidos y excluidos
En esta página
  1. Listados provisionales de admitidos y excluidos: Grupo V Junta de Andalucía
  2. Datos clave del proceso
  3. Consulta de admitidos y excluidos
  4. Plazos para alegaciones y subsanación
  5. Próximos pasos

Listados provisionales de admitidos y excluidos: Grupo V Junta de Andalucía

La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía ha dado un paso decisivo en el proceso selectivo para la cobertura de vacantes del Grupo V. Mediante la Resolución de 19 de junio de 2026, se han aprobado los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas.

Este proceso, convocado originalmente en mayo de 2026, se realiza mediante el sistema de concurso de promoción, destinado al personal laboral que busca avanzar en su carrera profesional dentro de la administración autonómica.

Datos clave del proceso

Concepto Detalle
Organismo Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública
Categoría Grupo V (Personal Laboral)
Sistema selectivo Concurso de promoción
Estado Listados provisionales
Comunidad Andalucía

Consulta de admitidos y excluidos

Los aspirantes pueden consultar su estado en el proceso a través de los canales oficiales de la Junta de Andalucía. En los listados de exclusión se especifican claramente las causas que han motivado dicha decisión, permitiendo a los interesados conocer qué documentación o requisito falta por cumplir.

Es fundamental revisar detenidamente estos listados, ya que aparecer como excluido provisional no significa quedar fuera del proceso definitivamente, siempre que se subsane el error en el plazo establecido.

Plazos para alegaciones y subsanación

Tras la publicación en el BOJA, se abre el plazo habitual para que las personas excluidas o aquellas que no figuren en ninguna de las listas puedan presentar las alegaciones pertinentes o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.

Para conocer el número exacto de días y el procedimiento telemático de presentación, es imprescindible consultar el texto íntegro de la resolución en el boletín oficial.

Próximos pasos

Una vez finalizado el plazo de alegaciones y revisadas las mismas, la Dirección General publicará los listados definitivos. Al tratarse de un concurso de promoción, el siguiente paso relevante será la valoración de los méritos aportados por los candidatos admitidos, de acuerdo con el baremo establecido en las bases de la convocatoria.

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Sergio Carrasco
Sergio Carrasco

Fundador y Director

Fundador de PreparaOposiciones con más de 20 años de experiencia en formación para oposiciones. Licenciado en Derecho e Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática. Especialista en metodologías de estudio basadas en repetición espaciada (SRS) y test adaptativos. Ha impartido formación en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública) y para organizaciones sindicales, y es instructor en Udemy. Ha ayudado a miles de opositores a conseguir su plaza.

  • Fundador de PreparaOposiciones
  • +20 años preparando oposiciones
  • Licenciado en Derecho
  • Ingeniero de Telecomunicaciones e Informática
  • Docente en la EBAP (Escola Balear d'Administració Pública)
  • Instructor en Udemy
  • Especialista en metodología SRS

Preguntas frecuentes

¿Qué categorías incluye esta resolución?
Afecta a las categorías profesionales del Grupo V de la Junta de Andalucía.
¿Cómo puedo consultar si estoy admitido?
Los listados están disponibles en la web de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública.
¿Hay plazo para subsanar errores?
Sí, tras la publicación de listas provisionales se abre un periodo de alegaciones según lo indicado en la resolución.

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