Oposición Técnico Medio Seguridad y Salud Zaragoza 2026: 1 plaza
Convocatoria Diputación de Zaragoza para Técnico Medio en Seguridad y Salud. 1 plaza por oposición, turno libre. Plazo de 20 días hábiles hasta el 20 de abril de 2026.
Contenido revisado el 23 de marzo de 2026

Oposición Técnico Medio Seguridad y Salud Zaragoza 2026: 1 plaza
¡Atención, opositores! La Diputación Provincial de Zaragoza ha publicado una nueva convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Medio/a en Seguridad y Salud. Esta es una excelente oportunidad para acceder al empleo público en Aragón, especialmente si tu vocación es garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. La convocatoria se rige por el sistema de oposición y se desarrolla íntegramente a través del turno libre, permitiendo el acceso a todos los ciudadanos que cumplan los requisitos.
Datos Clave de la Convocatoria
A continuación, te presentamos los detalles más relevantes de esta convocatoria para que puedas tener una visión clara de las condiciones y el proceso:
| Puesto de Trabajo | Plazas | Grupo/Subgrupo | Plazo de Inscripción | Organismo Convocante | Comunidad Autónoma | Sistema Selectivo | Turno | Tipo de Personal |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Técnico/a Medio/a en Seguridad y Salud | 1 | Por determinar* | 20 días hábiles | Diputación Provincial de Zaragoza | Aragón | Oposición | Turno Libre | Por determinar** |
* El grupo/subgrupo de clasificación profesional no se especifica en el extracto publicado en el BOE. Se recomienda consultar las bases íntegras para obtener esta información. ** El tipo de personal (funcionario de carrera o laboral fijo) tampoco se detalla en el extracto. Es fundamental revisar las bases de la convocatoria para conocer este aspecto.
Requisitos para Presentarse
Para poder optar a esta plaza de Técnico/a Medio/a en Seguridad y Salud en la Diputación Provincial de Zaragoza, deberás cumplir una serie de requisitos generales y específicos que se detallan en las bases de la convocatoria. Aunque el extracto publicado en el BOE no detalla todos los requisitos, es habitual que incluyan:
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- Haber cumplido la edad mínima de acceso a la función pública y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación.
- Poseer la titulación académica requerida para el puesto (generalmente un título de Grado Medio o Superior relacionado con la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional o similar).
- No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Se recomienda encarecidamente consultar las bases íntegras de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y, si procede, en el Boletín Oficial de Aragón, para conocer el listado completo y detallado de los requisitos.
Proceso Selectivo
El sistema selectivo establecido para esta convocatoria es el de oposición. Esto significa que la selección de los candidatos se basará principalmente en la superación de una o varias pruebas de conocimientos y aptitudes.
El extracto publicado en el BOE no proporciona detalles sobre las fases específicas del proceso selectivo, el número de ejercicios, su contenido, ni el temario concreto. Por lo tanto, las pruebas y el temario se detallarán en las bases publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y/o en el Boletín Oficial de Aragón. Es crucial que los aspirantes se preparen a conciencia consultando estas bases para conocer el alcance de las pruebas y los temas a estudiar.
Plazos y Fechas Importantes
La gestión del tiempo es fundamental en cualquier proceso de oposición. Aquí te recordamos las fechas clave para esta convocatoria:
- Fecha de publicación en el BOE: 23 de marzo de 2026.
- Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE. Esto significa que el plazo finaliza el 20 de abril de 2026.
Es importante recordar que los "días hábiles" son de lunes a viernes, excluyendo festivos. Si el último día del plazo cayera en sábado o domingo, se entendería prorrogado hasta el siguiente día hábil.
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