Convocatoria de Puesto de Trabajo por Libre Designación en el Ayuntamiento de Móstoles (Madrid) 2026

El Ayuntamiento de Móstoles (Madrid) ha publicado una resolución referente a la convocatoria para proveer un puesto de trabajo mediante el sistema de libre designación. Esta modalidad de provisión, a diferencia de las oposiciones tradicionales, está dirigida a personal funcionario de carrera y se basa en la idoneidad y confianza para el desempeño de las funciones del puesto.

Esta es una excelente oportunidad para el personal funcionario interesado en un cambio o promoción dentro de la administración local madrileña. A continuación, te ofrecemos los detalles más relevantes de esta convocatoria.

Datos Clave de la Convocatoria

Nota: La información detallada sobre el puesto específico, requisitos y características se encuentra en las bases completas de la convocatoria.

Requisitos para Presentarse

Dado que se trata de un proceso de libre designación, los requisitos para participar están específicamente orientados a personal funcionario de carrera. Los aspirantes deberán cumplir con las condiciones generales y específicas que se establezcan en las bases de la convocatoria, las cuales suelen incluir:

• Ser funcionario/a de carrera de alguna Administración Pública.
• Pertenecer al grupo o subgrupo de titulación requerido para el puesto.
• Cumplir con los requisitos específicos de experiencia, formación o conocimientos que se detallen para el puesto concreto.

Es fundamental consultar las bases íntegras publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Móstoles para conocer todos los requisitos específicos y evitar cualquier error en la solicitud.

Proceso Selectivo: Libre Designación

El sistema de libre designación es un método de provisión de puestos de trabajo que se caracteriza por la ausencia de pruebas selectivas de tipo examen. En su lugar, la selección se basa en la valoración de la trayectoria profesional, la formación, la experiencia y la idoneidad del candidato para el puesto, bajo un criterio de confianza por parte del órgano convocante.

Esto significa que:

• No hay examen: Los candidatos no se enfrentan a pruebas teóricas o prácticas eliminatorias.
• Valoración de méritos: Se evalúan los currículums, la experiencia profesional previa, la formación académica y complementaria, y cualquier otro mérito relevante para el puesto.
• Entrevista personal: Es común que se realicen entrevistas para evaluar la adecuación del perfil del candidato a las funciones y responsabilidades del puesto.

El proceso se realizará según las bases publicadas en el boletín oficial correspondiente, donde se detallarán los criterios de valoración y el procedimiento a seguir.

Plazos y Fechas Importantes

La fecha de publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Estado (BOE) fue el 15 de mayo de 2026.

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a dicha publicación. Esto significa que el plazo para presentar tu solicitud finaliza el 5 de junio de 2026.

Es crucial que los interesados presenten su solicitud dentro de este periodo para que sea considerada. Te recomendamos no esperar al último momento para evitar posibles incidencias.

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Si eres personal funcionario y esta convocatoria de libre designación en el Ayuntamiento de Móstoles se ajusta a tu perfil y aspiraciones, te animamos a revisar las bases completas y presentar tu candidatura.

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