Convocatoria Ayuntamiento de Vigo 2026: Puestos de Trabajo por Concurso

El Ayuntamiento de Vigo, en la provincia de Pontevedra (Galicia), ha anunciado una nueva convocatoria para la provisión de puestos de trabajo mediante el sistema de concurso. Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan estabilidad laboral en la administración local y cuya experiencia y formación son su principal activo, ya que la selección se realizará exclusivamente por valoración de méritos, sin necesidad de realizar exámenes.

La Resolución de 12 de marzo de 2026, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 21 de marzo de 2026, marca el inicio del plazo para presentar solicitudes. Si estás interesado en formar parte del equipo del Ayuntamiento de Vigo, ¡presta mucha atención a los detalles y plazos!

Datos Clave de la Convocatoria

A continuación, te presentamos un resumen con la información más relevante de esta convocatoria del Ayuntamiento de Vigo:

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Preguntas frecuentes

¿Qué tipo de proceso selectivo es esta convocatoria del Ayuntamiento de Vigo?

Se trata de un proceso de selección por el sistema de concurso, lo que significa que la valoración se basará únicamente en los méritos de los candidatos, sin realizar pruebas de examen.

¿Cuál es el plazo para presentar las solicitudes?

El plazo es de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La fecha límite es el 11 de abril de 2026.

¿Dónde puedo consultar las bases completas de la convocatoria?

Las bases íntegras de la convocatoria se encuentran publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Pontevedra y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Vigo.

¿Hay examen en este proceso de selección?

No, al ser un proceso por el sistema de concurso, la selección se realiza exclusivamente mediante la valoración de méritos (formación, experiencia, etc.), sin la realización de pruebas de examen.

¿Qué tipo de puestos se convocan?

La convocatoria es para proveer 'puestos de trabajo' de forma genérica. Para conocer los puestos específicos y sus características, es imprescindible consultar las bases completas.