Convocatoria de 2 plazas en el Ayuntamiento de Figueres (Girona) para 2026

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado recientemente la resolución referente a la nueva convocatoria de empleo público del Ayuntamiento de Figueres, en la provincia de Girona. Esta oferta de empleo supone una excelente oportunidad para aquellos opositores que buscan estabilidad laboral en la administración local dentro de la comunidad autónoma de Cataluña.

En esta ocasión, se trata de la provisión de 2 plazas de turno libre, lo que permite el acceso a cualquier aspirante que cumpla con los requisitos legales y supere las pruebas selectivas correspondientes. Trabajar en una administración local como la de Figueres ofrece ventajas significativas, como la proximidad al ciudadano y unas condiciones laborales reguladas por el convenio del personal de la administración pública.

A continuación, desglosamos toda la información relevante que necesitas conocer para participar en este proceso.

Datos clave de la convocatoria

Para facilitar la consulta de los detalles principales, hemos resumido la información técnica en la siguiente tabla:

Requisitos para presentarse

Para ser admitido en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, los requisitos generales de acceso al empleo público en España:

1. Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar los cónyuges de españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la UE, siempre que no estén separados de derecho.
2. Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
5. Titulación: Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases específicas (consultar el Boletín Oficial de la Provincia de Girona para el detalle concreto según la escala y subescala).
6. Lengua catalana: Dado que la plaza se convoca en Cataluña, los aspirantes deberán acreditar un nivel de conocimientos de lengua catalana adecuado a las funciones del puesto, o bien realizar la prueba de nivel que se organice durante el proceso.

Proceso selectivo

El sistema de acceso elegido para estas plazas es el de oposición. Esto significa que la selección se basará exclusivamente en la puntuación obtenida en las pruebas de conocimiento y aptitud que se determinen en las bases específicas.

Aunque la estructura detallada del examen se encuentra en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Girona, por norma general en este tipo de entidades locales suele constar de:

• Prueba de conocimientos teóricos: Cuestionario tipo test o desarrollo de temas relacionados con el temario común (Constitución Española, Régimen Local, Procedimiento Administrativo) y el temario específico de la plaza.
• Supuesto práctico: Resolución de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones diarias del puesto de trabajo.
• Prueba de idiomas: Acreditación o examen de conocimientos de catalán (y en ocasiones castellano para extranjeros).

Es fundamental consultar las bases específicas publicadas en el BOP para conocer el número exacto de temas y la puntuación mínima necesaria para superar cada ejercicio.

Plazos y fechas importantes

El cronograma de esta convocatoria es estricto y es vital no dejar los trámites para el último momento:

• Publicación en el BOE: 25 de febrero de 2026.
• Plazo de presentación de solicitudes: El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. Según la resolución, la fecha límite establecida es el 25 de marzo de 2026.
• Lugar de presentación: Las instancias deberán presentarse preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Figueres, o bien por los canales previstos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.

Cómo preparar esta oposición

Preparar una oposición para un ayuntamiento requiere una planificación meticulosa, especialmente cuando el número de plazas es reducido. Aquí te damos algunos consejos clave:

1. Consigue el temario actualizado: Asegúrate de que tu material de estudio incluye las últimas reformas legislativas, especialmente en materia de procedimiento administrativo y administración electrónica.
2. Practica con exámenes anteriores: Las administraciones locales suelen repetir estructuras de examen. Buscar modelos previos del Ayuntamiento de Figueres o de otros ayuntamientos de la provincia de Girona te dará una ventaja competitiva.
3. Atención a la normativa local: No olvides estudiar las ordenanzas específicas del Ayuntamiento de Figueres si así lo requiere el programa.
4. Planificación semanal: Dedica tiempo tanto a la memorización de la teoría como a la resolución de supuestos prácticos, que suelen ser el filtro principal en estas convocatorias.

Si estás buscando una plaza fija en Girona, esta es una oportunidad que no debes dejar pasar. La constancia y el uso de materiales de calidad son la base del éxito en cualquier oposición.

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