Convocatoria de Profesorado Permanente Laboral en la Universidad de Granada 2026

La Universidad de Granada (UGR) ha dado un paso importante en la estabilización y captación de talento investigador con la publicación de su nueva convocatoria para la adjudicación de contratos de Profesorado Permanente Laboral. Esta resolución, fechada el 17 de febrero de 2026, está diseñada específicamente para atraer a personal investigador doctor que ya cuenta con una trayectoria de excelencia contrastada.

Esta convocatoria se enmarca en la estrategia de la institución para fortalecer sus departamentos con perfiles altamente cualificados, aprovechando el marco normativo que permite la incorporación de investigadores que han superado evaluaciones de prestigio nacional e internacional.

Requisitos para presentarse

Para optar a una de las plazas de Profesorado Permanente Laboral en esta convocatoria de la Universidad de Granada, los aspirantes deben cumplir una serie de requisitos específicos centrados en su excelencia investigadora:

Titulación académica

Es obligatorio estar en posesión del título de Doctor. Esta formación académica es la base necesaria para cualquier puesto de profesorado permanente en el ámbito universitario español.

Trayectoria investigadora (I3 o R3)

El rasgo distintivo de esta convocatoria es que está dirigida exclusivamente a personal investigador que cumpla uno de estos dos criterios:

1. Haber superado la evaluación del Programa I3 (Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora).
2. Haber obtenido el Certificado R3, que reconoce la trayectoria de investigadores excelentes en el sistema nacional de ciencia y tecnología.

Requisitos generales

Además de los méritos específicos, los candidatos deberán cumplir con los requisitos habituales para el acceso al empleo público en España:

• Poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

Proceso selectivo

El sistema de selección elegido por la Universidad de Granada es el de concurso público. A diferencia de las oposiciones tradicionales basadas en exámenes de memorización, el concurso se centra en la evaluación técnica y pormenorizada de la trayectoria del candidato.

Valoración de méritos

El tribunal evaluará diferentes bloques, entre los que suelen destacar:

• Actividad Investigadora: Publicaciones en revistas de impacto, participación en proyectos de investigación competitivos, patentes y transferencias de conocimiento.
• Actividad Docente: Experiencia previa en la impartición de clases universitarias, tutorización de trabajos de fin de grado o máster, y dirección de tesis doctorales.
• Formación Académica: Estancias en centros de investigación extranjeros de prestigio y otros títulos de posgrado.

Dado que los aspirantes ya cuentan con el certificado I3 o R3, se presupone un nivel de excelencia muy elevado, por lo que la competencia se dirimirá en los detalles de la especialización requerida para cada plaza concreta.

Plazos y fechas importantes

La resolución ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el 23 de febrero de 2026. Es fundamental que los interesados consulten el texto íntegro para verificar el plazo exacto de presentación de solicitudes, que habitualmente suele ser de 10 a 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación.

La presentación de solicitudes se realizará, de forma general, a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada, requiriendo firma electrónica válida (Certificado Digital o DNI electrónico).

Cómo preparar esta oposición

Aunque se trate de un concurso, la preparación es clave para presentar una candidatura ganadora. Aquí te damos algunos consejos fundamentales:

1. Actualización del CV: Asegúrate de que tu currículum sigue los modelos normalizados (como el CVA o CVN) y que todos los méritos están debidamente justificados con certificados originales o copias auténticas.
2. Adecuación al perfil: Analiza detalladamente el área de conocimiento de la plaza. Destaca en tu memoria de investigación cómo tu trayectoria encaja con las líneas de trabajo del departamento al que optas.
3. Preparación de la defensa (si procede): En algunas fases del concurso puede requerirse una exposición pública de la trayectoria o de un proyecto docente/investigador. Practica tu capacidad de síntesis y respuesta ante preguntas técnicas del tribunal.
4. Revisión de la normativa LOSU: Al tratarse de plazas de Profesorado Permanente Laboral, es vital conocer los cambios introducidos por la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) en cuanto a derechos y deberes del PDI.

Si estás pensando en consolidar tu carrera en la Universidad de Granada, esta es una oportunidad inmejorable para acceder a una plaza estable en una de las instituciones académicas con mayor prestigio de Andalucía.

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