Oposiciones Correos 2026: 7.757 Plazas y Temario

Correos es uno de los mayores empleadores de España y sus convocatorias de personal se encuentran entre las más populares por el enorme volumen de plazas, los requisitos accesibles y un temario relativamente corto. La convocatoria de 2026 mantiene la tendencia de años anteriores con 7.757 plazas de personal operativo, lo que supone una oportunidad real de conseguir un empleo fijo con buenas condiciones.

Plazas: 7.757 puestos de personal operativo

La convocatoria de Correos para 2026 ofrece 7.757 plazas de personal operativo distribuidas en todo el territorio nacional:

Las plazas se reparten por provincias según las necesidades operativas de Correos. Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao concentran el mayor número de puestos, aunque hay plazas en todas las provincias.

Requisitos

Para acceder a la convocatoria de personal operativo de Correos:

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la UE.
• Edad: 18 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación.
• Titulación: Graduado en ESO, Graduado Escolar, FP de Grado Medio o equivalente.
• Permiso de conducir: B1 (para puestos de reparto en moto se exige permiso A1 o A2, según la cilindrada).
• Capacidad funcional: aptitud física para el desempeño de las tareas (reparto implica carga, desplazamiento y exposición a condiciones climáticas).
• No haber sido despedido disciplinariamente de Correos ni de otra Administración Pública.

Importante: el carné de conducir es requisito imprescindible para los puestos de reparto. Para atención al cliente en oficina no suele ser necesario, pero conviene comprobar las bases de cada convocatoria.

Temario: 12 temas

El temario de Correos para personal operativo es uno de los más cortos entre las oposiciones públicas, lo que lo hace especialmente atractivo para opositores que se inician:

1. Correos y la sociedad de la información: historia, misión, visión y valores. Transformación digital.
2. Marco regulatorio postal: Ley 43/2010 del servicio postal universal, Directiva 97/67/CE.
3. Productos y servicios postales: cartas, paquetería, Correos Express, servicios financieros, telegrama.
4. Procesos de admisión: recogida, admisión en oficina, franqueo, certificación, valores declarados.
5. Procesos de tratamiento y clasificación: centros logísticos, automatización, trazabilidad.
6. Procesos de distribución y entrega: reparto ordinario, certificado, notificaciones, paquetería.
7. Correos Digital: sede electrónica, notificaciones electrónicas, buzón digital, identidad digital.
8. Atención al cliente: calidad del servicio, reclamaciones, protocolos de atención.
9. Prevención de riesgos laborales: riesgos del reparto (ergonómicos, viales), equipos de protección.
10. Igualdad y diversidad: plan de igualdad de Correos, prevención del acoso, conciliación.
11. Protección de datos: RGPD y LOPDGDD aplicados a la actividad postal, secreto de las comunicaciones.
12. Responsabilidad social corporativa: sostenibilidad, huella de carbono, ética corporativa.

Cada tema tiene una extensión moderada y gran parte del contenido es práctico (productos, procesos), lo que facilita su comprensión respecto a temarios puramente legislativos.

Formato del examen

El proceso selectivo de Correos consta de dos fases:

Fase de oposición: examen tipo test

• 100 preguntas tipo test con 4 opciones de respuesta.
• Penalización: cada error descuenta 1/3 del valor de un acierto.
• Tiempo: 90 minutos.
• Contenido: los 12 temas del temario, con especial peso en productos y servicios (temas 3-6) y atención al cliente (tema 8).

El examen se celebra de forma simultánea en múltiples sedes repartidas por toda España (generalmente en capitales de provincia).

Fase de méritos

Tras el examen, Correos valora los méritos aportados:

• Experiencia en Correos: contratos anteriores como personal eventual o interino (hasta 6 puntos).
• Formación: cursos relacionados con logística, atención al cliente, PRL (hasta 2 puntos).
• Titulación superior: tener una titulación por encima de la exigida (hasta 1 punto).
• Otros méritos: certificados de idiomas, permisos de conducir adicionales (hasta 1 punto).

La puntuación final se obtiene sumando la nota del test (hasta 90 % del total) y los méritos (hasta 10 %), aunque estas proporciones pueden variar según la convocatoria.

Sueldo en Correos

Las retribuciones de un trabajador fijo de Correos (personal operativo) en 2026 son aproximadamente:

El sueldo varía según la jornada (completa o parcial), el turno (diurno, nocturno, festivo) y la antigüedad. Con trienios y complementos por experiencia, un cartero con 10 años de servicio puede superar los 1.500 € netos mensuales.

Además del salario, los empleados fijos de Correos disfrutan de:

• Contrato laboral indefinido con la estabilidad de una empresa pública.
• 14 pagas anuales (12 ordinarias + 2 extraordinarias).
• 22 días laborables de vacaciones + días de asuntos propios.
• Ayuda escolar, seguro médico y otros beneficios del convenio colectivo.
• Posibilidad de traslado a otra provincia mediante concurso interno.

Calendario orientativo

Correos suele mantener un calendario más ágil que la Administración General del Estado, con procesos que se resuelven en 8-12 meses.

Cómo preparar las oposiciones de Correos

1. Empieza por productos y servicios: los temas 3-6 concentran el mayor peso en el examen y son los más prácticos de estudiar.
2. Temario actualizado: Correos renueva sus productos y servicios digitales cada año. Asegúrate de que tu material refleje la realidad de 2026.
3. Tests diarios: practica con simulacros tipo test desde el primer día. Tests gratuitos de oposiciones te ayudarán a coger ritmo.
4. Normativa básica: dedica tiempo a la Ley Postal y al RGPD, que son los temas más "legislativos" y suelen generar preguntas técnicas.
5. Condición física: si optas por reparto, ten en cuenta que cargarás peso y caminarás/conducirás durante toda la jornada. Mantener buena forma física te facilitará el día a día.

Con un temario de solo 12 temas, un plan de estudio de 2-3 meses a razón de 2-3 horas diarias es suficiente para llegar preparado al examen. Las oposiciones de Correos son una excelente opción para conseguir empleo estable sin titulación universitaria.