Sueldo Celador Osakidetza 2026: Tabla Salarial
Sueldo celador Osakidetza 2026: 1.200-1.500 €/mes netos. Desglose: base, complementos, nocturnidad, festivos y antigüedad.
Contenido revisado el 2 de abril de 2026
El sueldo de un celador de Osakidetza es uno de los más competitivos del Sistema Nacional de Salud. El País Vasco aplica complementos retributivos propios que sitúan las nóminas de su personal sanitario por encima de la media nacional. En esta guía desglosamos cada concepto salarial, las tablas por antigüedad y la comparación con otras comunidades autónomas.
Desglose salarial mensual (2026)
Las retribuciones de un celador estatutario fijo de Osakidetza se componen de varios conceptos:
| Concepto | Importe mensual bruto |
|---|---|
| Sueldo base (grupo E/AP) | 597 € |
| Complemento de destino (nivel 12) | 356 € |
| Complemento específico | 480-550 € |
| Complemento de atención continuada / turnicidad | 150-300 € |
| Total bruto mensual (sin extras) | 1.583-1.803 € |
| Neto aproximado (14 pagas) | 1.200-1.500 €/mes |
Estos importes corresponden a un celador a jornada completa. El rango depende fundamentalmente del turno asignado: un celador en turno fijo de mañanas cobra la franja baja, mientras que un celador en turno rotatorio (mañana/tarde/noche) cobra la franja alta gracias a los complementos de turnicidad.
Complementos por nocturnidad y festivos
Osakidetza retribuye la nocturnidad y los festivos con complementos específicos que pueden elevar significativamente la nómina:
| Complemento | Importe orientativo |
|---|---|
| Nocturnidad (22:00-08:00) | +25 % sobre el salario base de la hora nocturna |
| Festivos trabajados | +75 % sobre el valor de la hora ordinaria |
| Domingos trabajados | +50 % sobre el valor de la hora ordinaria |
| Guardia localizada | 50-80 € por guardia (si el celador está de localización) |
Un celador con turno rotatorio que trabaje 4-5 noches y 2-3 festivos al mes puede sumar entre 200 y 450 € brutos adicionales respecto a un compañero en turno fijo de mañanas.
Tabla salarial por antigüedad
Los trienios son el principal mecanismo de progresión salarial por antigüedad. Cada tres años de servicio se consolida un nuevo trienio:
| Antigüedad | Trienios | Complemento mensual bruto | Neto estimado mensual |
|---|---|---|---|
| 0-2 años | 0 | 0 € | 1.200-1.350 € |
| 3-5 años | 1 | 35 € | 1.230-1.380 € |
| 6-8 años | 2 | 70 € | 1.260-1.410 € |
| 9-11 años | 3 | 105 € | 1.290-1.440 € |
| 12-14 años | 4 | 140 € | 1.320-1.470 € |
| 15-17 años | 5 | 175 € | 1.350-1.500 € |
| 18-20 años | 6 | 210 € | 1.380-1.530 € |
| +20 años | 7+ | 245+ € | 1.410-1.560+ € |
Nota: los valores netos son orientativos y dependen de la situación personal (estado civil, número de hijos, comunidad autónoma de residencia fiscal).
Carrera profesional
Osakidetza tiene implantado un sistema de carrera profesional que permite a los celadores fijos progresar a través de niveles retributivos adicionales:
| Nivel | Requisito mínimo | Complemento mensual bruto |
|---|---|---|
| Nivel I | 5 años de servicio | 80-100 € |
| Nivel II | 10 años de servicio | 150-180 € |
| Nivel III | 15 años de servicio | 220-260 € |
| Nivel IV | 20 años de servicio | 290-340 € |
La carrera profesional se solicita voluntariamente y requiere acreditar formación continua (cursos, jornadas) además de los años de servicio. Un celador con nivel IV de carrera profesional y más de 20 años de antigüedad puede superar los 1.700 € netos mensuales.
Comparación con otras comunidades autónomas
¿Cómo se sitúa el sueldo de un celador de Osakidetza respecto a otros servicios de salud?
| Comunidad autónoma | Neto mensual estimado (celador, 0-5 años) |
|---|---|
| País Vasco (Osakidetza) | 1.200-1.500 € |
| Navarra (SNS-O) | 1.180-1.450 € |
| Cataluña (ICS/CatSalut) | 1.150-1.400 € |
| Madrid (SERMAS) | 1.100-1.400 € |
| Andalucía (SAS) | 1.100-1.400 € |
| Castilla y León (Sacyl) | 1.050-1.350 € |
| Galicia (SERGAS) | 1.050-1.300 € |
| Extremadura (SES) | 1.000-1.300 € |
El País Vasco y Navarra lideran las retribuciones de celadores en España, con una diferencia de 100-200 € netos respecto a la media. Esta ventaja se explica por los complementos autonómicos más elevados y por las actualizaciones salariales pactadas en los acuerdos del Gobierno Vasco con los sindicatos sanitarios.
Pagas extraordinarias
Los celadores de Osakidetza perciben 14 pagas anuales:
- 12 pagas ordinarias (una por mes).
- 2 pagas extraordinarias (junio y diciembre), equivalentes aproximadamente al sueldo base + trienios.
Las pagas extras de un celador sin antigüedad rondan los 630-650 € brutos cada una. Con trienios acumulados, la paga extra crece proporcionalmente.
Otros beneficios
Además del sueldo, un celador fijo de Osakidetza disfruta de:
- Estabilidad laboral total con plaza estatutaria en propiedad.
- 22 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios + días adicionales por antigüedad (hasta 4 días extra a partir de 15 años).
- Permisos retribuidos: matrimonio (15 días), nacimiento de hijo (16 semanas), enfermedad grave de familiar, exámenes, mudanza.
- Excedencias: voluntaria (mínimo 2 años de servicio), por cuidado de hijos o familiares, por interés particular.
- Formación continua: acceso gratuito a cursos de Osakidetza y del Gobierno Vasco.
- Movilidad: posibilidad de traslado a otros centros de Osakidetza mediante concurso de traslados o comisión de servicios.
Cómo acceder a una plaza de celador en Osakidetza
Las oposiciones de celador de Osakidetza se convocan periódicamente a través de la OPE del Gobierno Vasco. Los requisitos básicos son:
- Titulación: Graduado en ESO o equivalente.
- Conocimiento de euskera: nivel B1 (perfil lingüístico 1) como mérito o requisito, según la convocatoria.
- Nacionalidad española o de la UE.
Si estás pensando en preparar estas oposiciones, te recomendamos:
- Tests gratuitos de Constitución Española para las materias comunes.
- Oposiciones de celador del SAS y celador en Cantabria para comparar con otras convocatorias.
- El complemento de destino de funcionarios para entender la estructura retributiva del empleo público.
El sueldo de celador en Osakidetza es uno de los más atractivos del país para una categoría con requisitos de acceso mínimos. Combinado con la estabilidad del empleo público y las posibilidades de carrera profesional, es una opción excelente para quienes buscan trabajar en el sistema sanitario vasco.

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¿Los celadores interinos de Osakidetza cobran lo mismo que los fijos?
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