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Oposiciones de Correos

Sociedad Estatal Correos y Telégrafos

Oposiciones de Correos 2026: requisitos, proceso selectivo, sueldo y plazas de personal laboral fijo. Sin requisito de oposición clásica.

Datos clave

Grupo
Personal laboral
Plazas
7.757 plazas (convocatoria 2025)
Salario aprox.
1.200 - 1.600 euros/mes netos
Organismo
Sociedad Estatal Correos y Telégrafos
Ver curso de preparación

Sobre las oposiciones de Correos

Correos (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos) convoca periódicamente procesos de selección masivos para incorporar personal laboral fijo a su plantilla. A diferencia de las oposiciones clásicas, el proceso de Correos se basa en un examen tipo test, valoración de méritos y un periodo de prueba.

Las funciones principales del personal de reparto y atención al cliente incluyen la clasificación y entrega de correspondencia y paquetería, atención en oficinas, venta de productos postales y financieros, y gestión de envíos. Es un puesto con actividad física moderada y contacto directo con el público.

Correos destaca por convocar un número muy elevado de plazas (históricamente entre 3.000 y 7.000 por convocatoria), lo que la convierte en una de las oportunidades de empleo público más accesibles. El requisito mínimo de titulación es el Graduado en ESO, y el proceso selectivo es relativamente rápido comparado con otras oposiciones.

Temario de Correos

Ver temario completo →

El temario oficial consta de 18 temas distribuidos en 2 bloques:

Bloque I — La empresa Correos y el sector postal

8 temas

Correos y Telégrafos: historia, estructura organizativa, Plan Estratégico. El mercado postal: liberalización, reguladores, operadores. Servicio Postal Universal: ámbito, obligaciones, calidad. Normativa postal: Ley Postal, reglamento de prestación de servicios postales. Red de oficinas y centros logísticos. Código ético y responsabilidad social corporativa. Igualdad de género y prevención del acoso en Correos. Prevención de riesgos laborales en el sector postal.

Bloque II — Productos y servicios postales

10 temas

Productos postales: cartas, paquetería nacional e internacional, envíos certificados, burofax, telegrama. Servicios de paquetería: Paq Premium, Paq Estándar, Paq Today, e-commerce, logística inversa. Línea financiera: giros, Western Union, productos de ahorro, seguros. Servicios digitales: correo electrónico certificado, sede electrónica, identidad digital, Correos Prepago. Servicios filatélicos. Admisión, clasificación, transporte y entrega. Atención al cliente: protocolos, reclamaciones, satisfacción. Operativa de oficina: sistemas informáticos, IRIS, SGIE, terminales punto de venta.

Proceso selectivo de Correos

1

Prueba única — Test de conocimientos

Duración: 90 minutosPreguntas: 100

Examen tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta sobre el contenido del programa: actividad postal, productos y servicios, normativa interna, atención al cliente, prevención de riesgos y temas de actualidad de la empresa. No hay penalización por respuesta incorrecta (en la mayoría de convocatorias). La nota del test se combina con la valoración de méritos para determinar la puntuación final.

Salario de Correos: desglose

Sueldo base
1.000-1.100 €/mes (convenio colectivo Correos, según puesto)
Complemento específico
200-400 €/mes según puesto y jornada
Otros conceptos
Plus de reparto: ~100-200 €/mes. Plus de transporte según zona. Horas extras. Nocturnidad y festivos en centros logísticos. Antigüedad. La retribución puede variar significativamente entre jornada completa y parcial.
Total neto estimado (14 pagas)
1.200 - 1.600 €/mes netos (jornada completa, incluye pluses)

Cómo preparar Correos

Tiempo estimado

2 a 5 meses

2 a 3 horas de estudio diario

Temas del temario

18 temas

2 bloques temáticos

Correos es el proceso de selección más accesible del empleo público: el temario es relativamente corto, no hay penalización por respuestas incorrectas (en la mayoría de convocatorias) y el número de plazas es muy elevado. La clave está en conocer bien los productos y servicios de Correos (que cambian con frecuencia) y la normativa postal básica. No es una oposición de memorización pura: muchas preguntas son de sentido común y conocimiento de la empresa.

Consejos de preparación

  • 1Estudia los productos y servicios de Correos desde la web oficial de Correos: Paq Premium, Paq Estándar, giros, burofax, certificados, etc. Las preguntas sobre productos son las más frecuentes y cambian con cada convocatoria.
  • 2La normativa postal (Ley Postal, servicio universal) y la prevención de riesgos laborales son temas fijos que se repiten en todas las convocatorias. Domínalos bien.
  • 3Practica con exámenes de convocatorias anteriores: los patrones de preguntas se repiten mucho más que en otras oposiciones.
  • 4No descuides las preguntas de actualidad de la empresa: plan estratégico, responsabilidad social, igualdad. Revisa las noticias de Correos de los últimos meses antes del examen.
  • 5Si no hay penalización, contesta TODAS las preguntas. Dejar alguna en blanco es regalar puntos. Aunque dudes, marca siempre una opción.

Carrera profesional y destinos

Correos no tiene un sistema de oposición interna como la función pública, sino promoción laboral según convenio colectivo. Los empleados pueden promocionar a puestos de mayor responsabilidad (jefe de equipo, jefe de sector, responsable de oficina) mediante concursos internos basados en antigüedad, formación y evaluación del desempeño. También existe la posibilidad de cambiar de puesto (de reparto a oficina, por ejemplo) mediante movilidad interna.

Destinos posibles

Red de más de 2.400 oficinas de Correos en toda España. Centros de tratamiento automatizado (CTAs) en capitales de provincia. Unidades de reparto (URDs). Centros logísticos de paquetería. Servicios centrales en Madrid. La asignación de destino depende de la puntuación final del proceso y de la disponibilidad de plazas por provincia. Los destinos rurales suelen tener menos demanda y son más fáciles de obtener.

Empieza a preparar Correos

7.757 plazas (convocatoria 2025) plazas convocadas. Sueldo de 1.200 - 1.600 euros/mes netos. Temario actualizado, test tipo examen y tutor personal.

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Herramientas para Correos

Últimas convocatorias de Correos

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Requisitos para Correos

  • Nacionalidad española o permiso de trabajo en España
  • Edad mínima de 18 años
  • Título de Graduado en ESO o equivalente
  • Permiso de conducir (según puesto)
  • Capacidad física para reparto (si aplica)

Preguntas frecuentes sobre Correos

¿Son oposiciones las de Correos o un proceso de selección?
Técnicamente es un proceso de selección de personal laboral, no una oposición al uso. Consta de un examen tipo test, valoración de méritos y periodo de prueba. No hay temario oficial de oposición clásica.
¿Qué título necesito para presentarme a Correos?
El requisito mínimo es el Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente. No se requiere Bachillerato ni titulación universitaria.
¿Cuánto cobra un cartero de Correos?
El sueldo de un cartero o personal de reparto de Correos está entre 1.200 y 1.600 euros netos al mes, con 14 pagas. Puede variar según la jornada y el tipo de contrato.
¿Cuántas plazas convoca Correos?
Correos suele convocar entre 3.000 y 7.000 plazas por convocatoria, lo que la convierte en uno de los procesos con mayor volumen de vacantes en España.
¿En qué consiste el examen de Correos?
El examen es un test de 100 preguntas sobre la actividad postal, productos y servicios de Correos, atención al cliente, normativa y temas de actualidad de la empresa.
¿Necesito permiso de conducir para Correos?
Depende del puesto. Para reparto en moto se necesita permiso A o AM, para furgoneta el permiso B. Los puestos de oficina no requieren permiso de conducir obligatoriamente.

Correos por comunidad autónoma

Consulta la información específica de Correos en cada comunidad autónoma: plazas, convocatorias y destinos.

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